Роструд сам должен утвердить порядок консультирования работодателей и работников

Роструд уполномочен утверждать административные регламенты по оказанию госуслуг в установленной сфере деятельности. В связи с этим будет признан утратившим силу Административный регламент по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. который утвержден Минтрудом.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. № 603 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" и внесенных в него изменений" (подготовлен Минтрудом России 22.01.2019)

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.