Работодатель вправе предложить сокращаемому работнику временно свободную должность

Сокращаемому работнику работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии, которые соответствуют квалификации работника либо являются нижестоящими или нижеоплачиваемыми. Конституционный Суд РФ подчеркнул, что наряду с вакантными работодатель вправе предложить увольняемому работнику должности, которые по закону сохраняются за отсутствующими работниками.

Определение Конституционного Суда РФ от 2019-03-26 №  661-О “Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Казарина Александра Каллистратовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 81 и частью первой статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации”

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.