09 июля 2019

Не принятые к зачету пособия работникам, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, незначительно сократили рабочее время, облагаются страховыми взносами в ФСС

Практика высших судебных органов

По мнению Отделения ФСС, общество неправомерно не включило в базу по страховым взносам суммы, выплаченные работникам в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Фактически указанные суммы пособием не являются и к зачету ФСС не приняты. Суд, исследовав материалы дела, с доводами Отделения ФСС согласился. Из-за незначительного сокращения рабочего времени пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Фактически общество выплатило работникам не государственное пособие, а дополнительное материальное обеспечении, которое не подлежат возмещению за счет средств ФСС. Соответственно, выплаты являются доходом работников, полученных ими в рамках трудовых отношений.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 2019-05-08 № Ф02-1563/19 по делу N А19-10952/2018

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите полный доступ к Системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня по ссылке