Продление работнику сроков носки спецодежды должно быть надлежаще оформлено

Работодатель не зафиксировал в личных карточках работников продление сроков носки спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). Инспектор по труду, а вслед за ними и суды приравняли это к невыдаче СИЗ и оштрафовали предприятие. Верховный Суд РФ согласился с этим. По Межотраслевым правилам СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после стирки, чистки, дезинфекции и иных мероприятий. Пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливает уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда. Все это фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Постановление Верховного Суда РФ от 2020-02-14 № 44-АД20-1 Суд оставил без изменения вынесенные ранее судебные решения, поскольку в деянии лица содержится состав административного правонарушения, выразившегося в необеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.