30 июля 2020

Незначительное сокращение рабочего времени сотрудника, работающего в отпуске по уходу за ребенком, само по себе не лишает страхователя права принять к зачету выплаченное ему пособие

Практика высших судебных органов

Отделение ФСС считает, что страхователь не вправе принять к зачету пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т. к. незначительное сокращение рабочего времени сотрудника не позволяет ему осуществлять уход за ребенком. Суд, исследовав материалы дела, с доводами Отделения ФСС не согласился. Исходя из графика сокращенного рабочего времени условия для выплаты пособия застрахованному лицу страхователем соблюдены. Отделение ФСС не доказало, что работник фактически не осуществлял уход за своим малолетним ребенком. Также не доказано, что утрата застрахованным лицом части заработка в связи с сокращением рабочего времени для ухода за ребенком была минимальна до такой степени, что пособие перестало для него являться компенсацией утраченного заработка и приобрело характер дополнительного материального стимулирования.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 2020-05-14 № Ф09-2251/20 по делу N А47-8927/2019

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите полный доступ к Системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня по ссылке