Ученик не возмещает работодателю расходы на его обучение, если он не приступил к работе по независящим от него причинам

По ученическому договору гражданин должен был после обучения отработать по полученной квалификации. Однако по результатам аттестации было определено, что уровень личностных качеств ученика не соответствует требованиям законодательства о транспортной безопасности. Предприятие взыскало с ученика расходы на его обучение, так как это было предусмотрено в договоре. Однако Верховный Суд РФ с этим не согласился и направил дело на пересмотр. Если ученик не может приступить к работе не по своей вине, он не возмещает работодателю расходы на обучение. Условия ученического договора об обратном недействительны. Несоответствие личностных качеств ученика является уважительной причиной, по которой он не приступил к работе, и не может служить основанием для взыскания с него расходов на обучение.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2020-12-07 № 78-КГ20-40-К3 Дело о возмещении расходов на обучение передано на новое рассмотрение, поскольку несостоятелен вывод суда о том, что к спорным отношениям не применимы положения закона о недействительности условий ученического договора, т.к. его условие, обязывающее ученика при его расторжении по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства о транспортной безопасности независимо от наличия виновных действий ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, противоречат положениям закона об ученическом договоре

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.