Конституционный Суд РФ запретил судам общей юрисдикции применять норму ст 392 ТК РФ о пропуске срока для обращения в суд при оспаривании работниками сокращений без рассмотрения всех фактических обстоятельств дела

Поскольку уволенный работник может узнать о восстановлении в штатном расписании должности, которую он ранее занимал, лишь по истечении предусмотренного частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока и поскольку только судом устанавливаются обстоятельства, свидетельствующие о нарушении прав этого работника, о чем он не знал и не мог знать на момент вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки, суд, рассматривая в порядке части третьей статьи 392 ТК РФ соответствующее ходатайство, не вправе отказать в восстановлении пропущенного процессуального срока без исследования фактических обстоятельств дела, которые могут послужить основанием для такого восстановления.

Определение Конституционного Суда РФ от 2008-12-17 № 1087-О-О

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.