За задержку оплаты больничного работодателю грозит штраф

Работник уволился по собственному желанию, а через неделю взял больничный. Бывший работодатель не оплатил листки нетрудоспособности в срок, и трудовая инспекция оштрафовала его за нарушение трудового законодательства. Верховный Суд, как и предыдущие инстанции, с нею согласился. Больничный гражданину, заболевшему в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, оплачивает последний работодатель. Пособие назначают в течение 10 календарных дней с даты обращения с необходимыми документами. Его выплачивают в ближайший после назначения пособия день зарплаты. Работодатель нарушил эти нормы. Однако он все же настаивал, что правонарушения нет, поскольку возник индивидуальный трудовой спор, а трудовая инспекция не уполномочена его решать. Эти доводы несостоятельны, так как невыплата в срок сумм, которые осуществляются в рамках трудовых отношений, влечет административную ответственность.

Постановление Верховного Суда РФ  от 2019-01-18 №  30-АД18-1 Суд оставил без изменения принятые ранее судебные акты о привлечении лица к административной ответственности за невыплату в установленный срок заработной платы, поскольку факт правонарушения подтверждается представленными в материалах дела доказательствами

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.