Пособие по уходу за ребенком, выплаченное работнику, который незначительно сократил рабочее время, органом ФСС к зачету не принимается

Отделение ФСС считает, что общество не имеет права принять к зачету пособие по уходу за ребенком, выплаченное работнику, который незначительно сократил свое рабочее время. Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами Отделения ФСС. Право родителей на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком. Общество выплачивало пособие по уходу за ребенком работникам, которые работали на условиях неполного рабочего времени, продолжительность которого сокращена на несколько минут относительно установленного полного рабочего времени. Поэтому выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа  от 2018-12-29 № Ф01-6224/18 по делу N А82-12516/2018

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.