Работодателям не рекомендуется проводить доплаты работникам за вредность как компенсации, которые не облагаются НДФЛ

НК РФ предусмотрено освобождение от НДФЛ компенсационных выплат, связанных в т. ч. с исполнением гражданином трудовых обязанностей. Однако речь не идет о доплате за работу во вредных и (или) опасных условиях. Если работодатель установил коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работникам дополнительные компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то для применения льготы требуется документальное подтверждение компенсаторного характера расходов. Если работодатель совершает расчеты под видом компенсационных выплат и искажает реальные факты хозяйственной деятельности, то он может быть привлечен к ответственности.

Письмо Федеральной налоговой службы от 2019-04-02 № БС-3-11/3053@ Об определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.