Если командированный работник исполняет обязанности в выходные или праздничные дни, то его труд должен оплачиваться по общим правилам оплаты работы в такие дни. Определяя срок выплаты зарплаты, работодатель должен выполнить требования ТК РФ о временных промежутках.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2019-07-09 № 14-2/В-527 Об оплате труда за сверхурочную работу в командировке и за первую половину месяца
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.