Минфин России сообщил, что на основании постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены компенсации в виде минимальной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального процента повышения оплаты труда. При этом ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные акты РФ не рассматривают оплату труда в части повышения тарифных ставок (окладов) в качестве компенсационной выплаты. В связи с этим доплаты к заработной плате таких работникам не могут рассматриваться в качестве компенсаций и подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН в общеустановленном порядке.
Письмо Минфина России от 2009-06-19 № 03-04-06-02/46
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.