В ГУСПе актуализированы правила выплаты ежемесячной надбавки, премий и материальной помощи

Определён новый порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным госслужащим Главного управления специальных программ Президента. Конкретный размер надбавки устанавливается приказом ГУСПа на основании ходатайства начальника структурного подразделения, в чьём подчинении находится госслужащий, при поступлении на госслужбу, назначении или перемещении гражданского служащего на другую должность с обязательным учётом его профуровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за текущий месяц. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени. Премии выплачиваются ежемесячно по итогам работы за месяц или за выполнение конкретных особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничиваются. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления гражданского служащего в размере одного оклада месячного денежного содержания. Прежние правила утратили силу.

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 2022-04-27 № 59 “Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации” Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 Июня 2022 г. Регистрационный N 68755.

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.