Как часто надо представлять сведения об организации дистанционной работы - отвечает Минтруд

Рассматривая обращение по вопросу представления сведений об организации удаленной (дистанционной) работы, Минтруд разъяснил следующее. Для оперативного мониторинга работодателю необходимо представлять сведения об организации удаленной (дистанционной) работы в случае принятия соответствующего решения, а также в случае изменения режима занятости, в том числе при изменении численности дистанционных работников, но не чаще раза в день.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2022-04-08 № 14-2/ООГ-2304 О представлении работодателями сведений об организации удаленной (дистанционной) работы

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.