Утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени

Утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Если рабочая неделя составляет 40 часов, продолжительность ежедневной работы равна 8 часам, если меньше – количеству часов в неделю, разделенному на 5 дней. Рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на один час. Если выходной день совпадает с праздничным, он переносится на следующий рабочий день. Выходные дни не переносятся, если приостановка работы в праздничные нерабочие дни невозможна. Например, на непрерывно действующих производствах, предприятиях ежедневного обслуживания населения и др. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца (за год) рассчитывается следующим образом. Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца (в году). Затем вычитается количество часов, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней. Разъяснения Минтруда России по данным вопросам признаны утратившими силу.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России  от 2009-08-13 № 588н

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.