Как учесть расходы на оплату труда в виде предоставленного жилья сотруднику?

Минфин России разъяснил вопрос о возможности учета при налогообложении прибыли расходов на оплату труда в натуральной форме, в виде предоставленного жилья для сотрудника и на осуществление единовременных выплат при поступлении на работу. Указано, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам, если они предусмотрены ТК РФ, трудовыми (коллективными) договорами. Зарплата выплачивается в денежной форме. Но при этом в соответствии с трудовым (коллективным) договором и по письменному заявлению работника она может выплачиваться в иных формах. Так, доля зарплаты в натуральной форме не должна превышать 20% начисленного заработка. Расходы на «натуральную» зарплату сверх указанного размера не учитываются при налогообложении прибыли. Что касается единовременной выплаты работнику, производимой после заключения трудового договора, финансовое ведомство считает, что ее можно отнести к расходам на оплату труда при условии, что такая выплата соответствует требованиям статьи 252 НК РФ и законодательству о труде.

Письмо Минфина России  от 2009-11-12 № № 03-03-06/2/223

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.