Работодатель может взыскать через суд деньги за неотработанный отпуск

В случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, а работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание через суд возможно.

Приказ Минздравсоцразвития России  от 2010-04-20 № 253

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.