Фонд оплаты труда госслужащих центрального аппарата и территориальных органов Рособоронзаказа формируется в порядке, установленном Правительством РФ

Вносятся изменения в порядок оплаты труда госслужащих центрального аппарата Рособоронзаказа.
Фонд оплаты их труда формируется в порядке, установленном Правительством РФ, а не Президентом РФ.
За многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейными датами и (или) выходом на пенсию госслужащие премируются в размере 3 окладов денежного содержания. Ранее сумма не определялась. При этом предусматривалось, что в подобном случае госслужащие только могут быть премированы.
Увеличиваются размеры денежного поощрения, которое выплачивается при объявлении благодарности (с 1 500 до 3 000 руб.), при награждении Почетной грамотой Рособоронзаказа (с 3 000 до 5 000 руб.).
С 10 000 до 20 000 руб. повышается размер материальной помощи, предоставляемой в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств. В случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни выплачивается материальная помощь в размере фактически понесенных и документально подтвержденных затрат, но не более 20 000 руб. Ранее в указанном случае она составляла 10 000 руб.
Исключаются положения о том, что премии и материальная помощь выплачиваются директору Службы по решению Министра обороны РФ.
Также уточняется, что фонд оплаты труда госслужащих территориальных органов Рособоронзаказа также формируется в порядке, установленном Правительством РФ, а не Президентом РФ.

Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 2013-04-05 № 39  “О внесении изменений в некоторые приказы Федеральной службы по оборонному заказу”

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.