По вопросам применения трудового законодательства, в том числе об обязанности предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников, следует обращаться в Минтруд России. В силу НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством. При этом в расходах для целей налогообложения прибыли не могут учитываться затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам. Следовательно, если дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с требованиями трудового законодательства, то затраты, связанные с ними, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда.
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 2016-12-09 № N 03-03-06/1/73443 Об учете для целей налогообложения прибыли организаций расходов на дополнительные отпуска
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.