Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 № 253
В случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, а работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие не...