Минтруд предлагает провести эксперимент по ведению кадровых документов в электронном виде

Минтруд России подготовил проект Закона об эксперименте по ведению кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Его планируется проводить с 2020 по 2022 гг. Согласно проекту положения о порядке проведения эксперимента должны быть отражены в коллективном договоре или в соглашении с работником о его участии в эксперименте. Работодатели - участники эксперимента определяют виды соответствующих документов и применяемый вид электронной подписи (ЭП). Однако при заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, а также при внесении в них изменений нужно будет использовать только усиленную квалифицированную ЭП. Работник будет вправе получить бумажные версии документов в течение 3 дней с даты обращения, а при увольнении - в день увольнения.

Проект Федерального закона "О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей" (подготовлен Минтрудом России 13.02.2019)

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.