Можно ли выдавать заработную плату сотруднику из денег, внесенных учредителем в кассу в качестве займа?

По нашему мнению, нельзя выдавать заработную плату сотруднику из денег, внесенных учредителем в кассу в качестве займа.

Организации при расчетах между собой, а также при расчетах с физлицами вправе производить выплаты за счет наличных денег, поступивших в кассу с банковского счета. Исключением является закрытый перечень операций, которые можно осуществлять, минуя расчетный счет (п. 1 Указания ЦБ от 09.12.2019 N 5348-У).

В числе разрешенных операций есть и выплата зарплаты, и выплата денег под отчет.

Но из текста абзаца 2 п. 1 Указания ЦБ от 09.12.2019 N 5348-У следует вывод, что такие выплаты допускаются только из наличной выручки за товары, работы, услуги. Из денег, полученных как возврат по договору займа, вправе производить выплаты только микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив.

Таким образом, организация, не являющаяся микрофинансовой организацией, ломбардом и кредитным потребительским кооперативом, не вправе расходовать заемные наличные деньги на выплату заработной платы. Указанные денежные средства должны быть зачислены на расчетный счет организации в банке, а затем сняты для выплаты заработной платы.

В случае нарушения этого правила организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций. В соответствии с ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ данное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей (смотрите также постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 10 декабря 2020 г. N 03АП-3084/20 по делу N А74-14242/2019).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Игнатов Дмитрий

Материал представлен в Системе ГАРАНТ.