Сокращаемому работнику работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии, которые соответствуют квалификации работника либо являются нижестоящими или нижеоплачиваемыми. Конституционный Суд РФ подчеркнул, что наряду с вакантными работодатель вправе предложить увольняемому работнику должности, которые по закону сохраняются за отсутствующими работниками.
Определение Конституционного Суда РФ от 2019-03-26 № 661-О “Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Казарина Александра Каллистратовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 81 и частью первой статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации”
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.