Выплаченное пособие по уходу за ребенком зачету не подлежит, если рабочий день сотрудника, находящегося в отпуске по уходу, сокращен на незначительное время

Отделение ФСС считает, что страхователь не вправе принять к зачету пособие, выплаченное работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который сократил рабочий день на непродолжительное время. Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами Отделения ФСС. В данном случае сокращение рабочего времени является формальным, не обеспечивает продолжение осуществления ухода за ребенком и не влечет существенной утраты работником заработка. Пособие, будучи явно несоразмерным недополученному доходу, уже не может расцениваться как компенсация, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования. Такое пособие не подлежит возмещению за счет средств ФСС.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 2019-03-22 № Ф10-468/19 по делу N А48-5927/2018

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.