По мнению Отделения ФСС, общество неправомерно не включило в базу по страховым взносам суммы, выплаченные работникам в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Фактически указанные суммы пособием не являются и к зачету ФСС не приняты. Суд, исследовав материалы дела, с доводами Отделения ФСС согласился. Из-за незначительного сокращения рабочего времени пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Фактически общество выплатило работникам не государственное пособие, а дополнительное материальное обеспечении, которое не подлежат возмещению за счет средств ФСС. Соответственно, выплаты являются доходом работников, полученных ими в рамках трудовых отношений.
Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 2019-05-08 № Ф02-1563/19 по делу N А19-10952/2018
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.