Выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком, который сократил рабочий день на несколько минут, не является пособием по уходу за ребенком и за счет средств ФСС не возмещается

Отделение ФСС считает, что общество не имеет права на зачет выплат работнику, который, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сократил рабочий день на несколько минут. Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами Отделения ФСС. Применение в отношении застрахованных лиц установленного заявителем режима сокращенного рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Поэтому выплаченные обществом пособия, фактически представляющие собой дополнительное материальное обеспечение работников, не подлежали возмещению за счет средств фонда.

Определение Верховного Суда РФ от 2019-08-26 № 307-ЭС19-13165 Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.