ВС усомнился в добросовестности замруководителя бюджетного учреждения при получении им чрезвычайно завышенной зарплаты

Суды отказались взыскивать с замдиректора госучреждения излишне выплаченные стимулирующие выплаты. Они сочли недоказанной его недобросовестность. Гражданин не имел распорядительных полномочий и не устанавливал размер выплат.
Верховный Суд РФ направил дело на пересмотр.
Получаемые ответчиком суммы в течение двух лет значительно превышали предельный уровень средней зарплаты, установленный в учреждении. Занимая руководящую должность, ответчик не мог не знать об отсутствии правовых оснований для этого. Он был ознакомлен с должностной инструкцией, региональными нормативными актами об оплате труда работников госучреждений, локальными актами учреждения о предельном уровне средней зарплаты замруководителя. Ответчик не уведомил работодателя об излишне полученных средствах, не принял мер по устранению нарушений, что свидетельствует о его недобросовестности.

 Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19 февраля 2024 г. N 5-КГ23-153-К2 Суд направил на новое рассмотрение в суд первой инстанции дело о взыскании неосновательного обогащения, поскольку суды не исследовали доводы истца и не установили такое юридически значимое обстоятельство для дела, как - имела ли место со стороны ответчика недобросовестность или нет

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.