Срочный трудовой договор не препятствует выплате компенсации медику за переезд на работу в село

Власти отказали медработнику в получении единовременной компенсационной выплаты, которая полагается врачам в связи с переездом на работу в сельскую местность. По их мнению, гражданка не соответствует требуемым условиям, поскольку сначала с ней был заключен срочный трудовой договор.
Суды первой и апелляционной инстанции встали на ее сторону, посчитав, что срочный трудовой договор не препятствует получению компенсации. В данном случае истица отработала в селе 5 лет.
Суд округа отменил решение. При заключении срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет. Верховный Суд РФ счел это формальным подходом и оставил в силе отмененные решения.

 Определение по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N 63-КГ23-1-К3 Суд оставил в силе судебные акты первой и апелляционной инстанций, которыми частично удовлетворены требования о признании незаконными отказов в заключении договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, поскольку заключение с истцом срочного трудового договора не может служить препятствием для получения им единовременной компенсационной выплаты

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.