ГИТ до 2019 года не вправе требовать от работодателя результатов СОУТ даже при отсутствии результатов АРМ

Верховный Суд РФ счел неправомерным привлечение работодателя к административной ответственности за предусмотренное частью первой ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение, выразившееся в непредставлении в ходе проверки карт специальной оценки условий труда, а равно карт аттестации рабочих мест. Судьи пришли к выводу о том, что инспектор при вынесении постановления не учел норму части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, согласно которой в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 данного закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Аналогичную позицию Верховный Суд РФ уже высказывал в постановлениях от 09.08.2016 N 57-АД16-5, от 22.01.2016 N 36-АД15-5, от 22.12.2015 N 91-АД15-5, однако добиться единообразного подхода к решению данного вопроса в судах общей юрисдикции это пока не помогло.

Постановление Верховного Суда РФ  от 2016-12-14 № N 45-АД16-15

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.