Дополнительные тарифы страховых взносов применяются и при неполной занятости работников

В отношении выплат работникам, которые трудятся во вредных, тяжелых и иных особых условиях, применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Верховный Суд решил, что при неполной занятости сотрудников работодатель должен исчислять взносы по дополнительным тарифам в общем порядке. Условие для применения дополнительных тарифов - это занятость на соответствующих работах, а ее режим (полная или частичная) не имеет значения.

Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 2018-11-01 № 310-КГ18-10562 Суд отменил вынесенные ранее судебные акты по делу о признании недействительным решения уполномоченного органа в сфере пенсионного обеспечения в части, поскольку с выплат в пользу работников, занятых на работах в режиме неполной занятости, работодатель обязан исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам; в остальной части судебные акты оставлены без изменения

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.