В отсутствие результатов специальной оценки работодатель не вправе применять нулевой тариф дополнительных взносов в отношении выплат работникам с оптимальными и допустимыми условиями труда

По мнению Управления ПФР, общество неправомерно исчисляло страховые взносы по дополнительному тарифу по ставке 0%, тогда как следовало применять ставку 6% или 9%. Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами Управления ПФР. Результаты проведенной до 2014 г. аттестации рабочих мест, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 включительно, применяются при определении размера доптарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными. В отношении "оптимального" и "допустимого" классов условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса рабочих мест аналогичных положений законодательство РФ не предусматривает. Следовательно, общество неправомерно не исчисляло и не уплачивало страховые взносы с выплат работникам по дополнительному тарифу 6% и 9%.

Определение Верховного Суда РФ от 2018-12-14 №  308-КГ18-15847 Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.