В рассматриваемой ситуации работодатель оплачивает обязательные предварительные (при поступлении на работу) медосмотры работников. В силу ТК РФ обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры работников, занятых на тяжелых, вредных и опасных работах, осуществляются за счет средств работодателя. Суммы оплаты работодателем стоимости таких медосмотров не могут быть признаны экономической выгодой (доходом) работников. Соответственно, они не облагаются НДФЛ.
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 2019-09-03 № 03-04-06/67602 О налогообложении НДФЛ суммы оплаты работодателем стоимости проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.