ФНС России сообщила, что нормами ТК РФ работнику организации гарантирована оплата времени простоя в определенном размере, который должен быть выплачен работодателем, за исключением случая, когда простой наступает по вине работника. Убытки (потери), связанные с оплатой времени простоя, не зависят от воли организации и не могут рассматриваться как экономически неоправданные (Постановление Президиума ВАС РФ от 19.04.2005 № 13591/04). Поскольку, оплата времени простоя относится к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, следовательно, указанные выплаты облагаются ЕСН и страховыми взносами на ОПС независимо от установленного организацией размера.
Письмо ФНС России от 2009-04-20 № 3-6-03/109
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.