О применении регионального соглашения о минимальной зарплате

Размер минимальной зарплаты в субъекте Федерации может устанавливаться региональным соглашением. Однако он не должен быть выше МРОТа, определенного федеральным законом. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти региона предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения упомянутые работодатели не предоставили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости  от 2017-07-19 № ТЗ/3828-6-5 О сроке отказа от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.